厚生労働省の就職離職状況調査によると、平成17年3月の大学卒業者のうち、就職後3年間で35.9％の人が離職しています。就職氷河期の今、何とか内定をとろうと躍起になる就活生。自分の本質に向き合わず、働く意義を深く考えることないまま組織に入り、目的を見失って早期離職に繋がっている人も少なくないのではと、私どもは分析しています。KECゼミナールは、テクニックや知識の詰め込みに偏らず、社会に出た際に求められる力を身に付ける教育を目指してきました。その一環として、社会に出ても自分で問題を発見・解決し、ワクワクしながら成長し続ける人材の育成をと、就職活動の支援に踏み切りました。

元採用コンサルタントで、当社の採用責任者が講師を務めるKEC就勝塾では、“就活テクニック”ではなく、コミュニケーション力の向上と、ぶれない自分軸を持つことを目指すプログラムで構成されています。質問の意図を理解する力を養うために面接官の立場で模擬面接を体験、さらにはディスカッションを重ね、徹底的に「考える力」「表現する力」を磨きます。プログラム終了後の講師による個別相談、受講者同士がエントリーシートを添削し合えるSNSを立ち上げるなど、「人間大事の教育」の観点から、包括的、 且つ丁寧に就職活動をサポートして参ります。